Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een Adviseur Verzuim en Re-integratie voor 24 tot 28 uur per week. Om als organisatie nu én in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden, investeren wij in onze medewerkers. We stimuleren hen om zelf de regie te nemen in hun professionele ontwikkeling, gezondheid, en werkplezier. Zo bouwen we samen aan een gezonde en prettige werkomgeving, nu en in de toekomst!
Waar kom je te werken?
Als Adviseur Verzuim en Re-integratie maak je deel uit van ons enthousiaste team Arbo Verzuim en Re-integratie (AVR). Ons zelfsturende team valt direct onder de Manager P&O. Binnen ons team heerst een positieve sfeer, waar hard werken wordt gecombineerd met humor, initiatieven en frisse ideeën. Geen dag is hetzelfde!
Ons team werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en de afdeling P&O. Samen zijn we verantwoordelijk voor een efficiënte, gedragsgerichte aanpak van verzuim (volgens de methode Falke en Verbaan) en arbeidsongeschiktheid. Jouw focus ligt hierbij op het duurzaam inzetten van personeel. Je durft buiten de gebaande paden te denken en oplossingen te vinden die medewerkers helpen om hun kracht terug te vinden en behouden te blijven voor de organisatie. Zo draag je bij aan het minimaliseren van de instroom in de WIA.
Je belangrijkste taken:
Als Adviseur Verzuim & Re-integratie ben je verantwoordelijk voor:
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie, leidinggevenden en medewerkers over vraagstukken rondom preventie, verzuim en re-integratie, volgens ons vitaliteits- en verzuimbeleid
- Het adviseren, ondersteunen en informeren van leidinggevenden over de Wet Verbetering Poortwachter gedurende de 104 weken verzuim. Hierbij maak je optimaal gebruik van de vangnetvoorzieningen van het UWV, premiekortingen, subsidies en medefinanciering door verzekeraars
- Casusbehandeling:
- Begeleiden van (complexe/langdurige) verzuimdossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter
- In kaart brengen van mogelijke financiële en arbeidsrechtelijke consequenties van langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid
- Adequaat inzetten van de bestaande vitaliteitswijzer (providerboog) om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen
- Ondersteunen bij alle overige voorkomende taken, zoals:
- Uitvoeren van werkplekonderzoeken
- Aanleveren van data bij verzekeraars (WGA-hiaat/ regres etc.)
- Ondersteunen bij processen rondom schadelastbeheersing
- Vertegenwoordigen van het AVR-team in werk- of kerngroepen
- (Meedenken bij het) ontwikkelen en trainingen geven aan leidinggevenden
Dit alles met als doel dat onze medewerkers veilig en gezond kunnen werken.
Jouw beloning
We hebben oog voor jouw individuele eigenschappen en behoeften, zodat jij je met hart en ziel kunt inzetten. Met de Livio Academie heb je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en je deskundigheid actueel te houden. Daarnaast bieden we je:
- Salaris tot maximaal € 4.480,21 per maand op basis van 36 uur per week, conform CAO VVT FWG 50 ((afhankelijk van opleiding en ervaring)
- Een contract voor de duur van een jaar, bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet naar een vast dienstverband
- Een uitdagende functie in een professioneel team voor 24 tot 28 uur per week
- 25 vakantiedagen met 35 extra bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime dienstverband)
- Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een uitgebreid Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, kortingen op zorgverzekeraars, verzekeringen of een fitness abonnement
- Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW
